ՀՀ 4 մարզում իրականացված հետազոտության արդյունքները ցույց են տալիս, որ հայրության արձակուրդից օգտվելու մակարդակը երկրում բավականին ցածր է՝ ընդամենը 11 %։ Այս տվյալները հրապարակվել են ԵՊՀ Սոցիալական հետազոտությունների իննովացիոն կենտրոնի կողմից։
Հետազոտությունը, որն իրականացվել է 2026 թվականի մարտից սկսած, ընդգրկել է Շիրակի, Լոռիի, Արագածոտնի և Տավուշի մարզերի 384 աշխատող հայրիկի։ Նպատակն էր գնահատել հայրերի տեղեկացվածության մակարդակը հայրության արձակուրդի և դրանից օգտվելու գործընթացի վերաբերյալ։
Հետազոտության արդյունքները ցույց են տալիս, որ հայրության արձակուրդի մասին տեղեկացվածության բարձր մակարդակը չի բերում անհրաժեշտ արձագանքի։ Բնակավայրը հիմնականում ազդեցություն է ունեցել տեղեկացվածության աստիճանի վրա։
Փորձագետների կարծիքով, հայրերը հաճախ չեն օգտվում իրենց իրավունքից այն պատճառով, որ երեխայի խնամքի ծանր բեռը դրված է այլ անդամների, օրինակ՝ տատիկների, ուսերին։ Բացի այդ, հաճախ հանդիպում է նաև այն մտածելակերպը, որ երեխայի խնամքը կնոջ հիմնական պատասխանատվությունն է, իսկ տղամարդը դրա մեջ պետք է ունենա սահմանափակ դեր։ Այս հայեցակարգը հատկապես արտահայտված է գյուղական համայնքներում։
Հետազոտության մասնակիցները նաև նշել են, որ խնդիրներ են առաջանում այն դեպքերում, երբ հայրը աշխատում է այնպիսի կառույցում, որտեղ իրեն փոխարինող չկա, կամ աշխատանքային բեռը նույնիսկ արձակուրդ վերցնելու հնարավորություն չի թողնում։
ՀՀ աշխատանքի և սոցիալական հարցերի նախարարությունը կարևորում է հետազոտության արդյունքները և պլանավորում է դրանք հաշվի առնել հետագա քաղաքականությունների մշակման և իրականացման գործընթացում։ Նախարարությունը շեշտում է տեղեկացվածության մակարդակը բարձրացնելու կարևորությունը և հայտնում է, որ այն ուղղությամբ նկատելի աշխատանքներ են իրականացվում։
ՀՀ օրենսդրության համաձայն՝ հայրերը ունեն իրավունք վերցնել երեխայի խնամքի արձակուրդ մինչև երեխայի 3 տարին լրանալը, ինչպես նաև օգտվել ծնողական ժամից՝ իրենց աշխատավարձի պահպանմամբ։ Օրինակ՝ մինչև 12 տարեկան երեխա ունեցող հայրերը կարող են օրական 30 րոպե, իսկ 3 և ավելի երեխա ունեցողները՝ 1 ժամ ավելի երկար աշխատել՝ իրենց աշխատանքային ժամերը կրճատելու փոխարեն։